Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Partner pre zodpovednosť

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme partnera pre zodpovednosť, ktorý bude podporovať a motivovať klientov k dosiahnutiu ich osobných a profesionálnych cieľov. Táto úloha zahŕňa úzku spoluprácu s jednotlivcami, aby sa zabezpečilo, že zostanú na správnej ceste a dosiahnu svoje stanovené ciele. Partner pre zodpovednosť bude poskytovať pravidelné konzultácie, sledovať pokrok a ponúkať konštruktívnu spätnú väzbu. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných a silný zmysel pre zodpovednosť. Táto pozícia je vhodná pre niekoho, kto má skúsenosti s koučingom, mentoringom alebo vedením tímu. Partner pre zodpovednosť bude tiež pomáhať pri identifikácii prekážok a navrhovať stratégie na ich prekonanie. Ak máte vášeň pre pomoc druhým a schopnosť udržať ich zodpovedných za svoje činy, radi by sme vás privítali v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Poskytovať pravidelné konzultácie a podporu klientom.
  • Sledovať pokrok klientov a ponúkať spätnú väzbu.
  • Pomáhať pri identifikácii prekážok a navrhovať riešenia.
  • Motivovať a inšpirovať klientov k dosiahnutiu ich cieľov.
  • Udržiavať dôverný a profesionálny vzťah s klientmi.
  • Pripravovať a realizovať plány na dosiahnutie cieľov.
  • Zabezpečiť, aby klienti zostali zodpovední za svoje činy.
  • Spolupracovať s ďalšími odborníkmi na podporu klientov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s koučingom alebo mentoringom.
  • Vynikajúce komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných.
  • Silný zmysel pre zodpovednosť.
  • Schopnosť pracovať nezávisle aj v tíme.
  • Znalosť techník riadenia času a plánovania.
  • Empatia a schopnosť počúvať.
  • Flexibilita a prispôsobivosť.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s koučingom alebo mentoringom?
  • Ako by ste motivovali klienta, ktorý stratil motiváciu?
  • Ako by ste riešili konflikt s klientom?
  • Aké techniky používate na sledovanie pokroku klientov?
  • Ako by ste pomohli klientovi identifikovať a prekonať prekážky?